一、岗位职责
1、根据上级公司的业务目标和当地市场状况，制定并实施机构个险业务计划，并达成目标；
2、全面负责机构日常经营管理；
3、负责机构与地方政府部门、行业协会、新闻媒体等的对外协调工作
4、负责机构个人业务管理团队建设和发展
5、全面计划本单位各项工作，指定责任人，提出具体要求。
二、应聘要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、35周岁以下；
3、良好的语言表达能力；
4、较强的团队协作能力；
5、熟练操作办公软件；
6、抗压能力强、服务意识强；
7、有保险同业工作经验者优先。
三、福利待遇：
1、内勤编制，入职即签订正式劳动合同，享有五险一金、企业年金；
2、门诊、住院报销，员工年度体检；
3、专业系统的岗位培训；
4、极具竞争力薪酬及优厚的节日费
5、防暑降温费及专项取暖费补贴；
6、国家法定带薪休假及丰富多彩工会生活

太平人寿保险有限公司（以下简称“太平人寿”）是中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”）旗下的专业寿险公司，为我国中大型寿险公司之一。中国太平拥有89年品牌历史，是管理总部设在香港的中管金融保险集团。

作为中国太平战略发展的主要力量，太平人寿依托中国太平综合性、多元化经营平台，在个人代理、银邮代理、电话销售、网络销售等渠道，提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品，为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融保险服务。公司总部设在上海，注册资本金100.3亿元，目前已开设37家分公司和1100余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。

“太平”品牌1929年创立于上海。1956年根据国家统一部署，专营境外业务。2001年重新进军国内市场。2001年11月，中国太平（时为“中国保险股份有限公司”）以太平人寿为经营主体，全面恢复经营国内人身保险业务，12月5日，太平人寿正式开业。

复业以来，太平人寿成功地走出了一条改革创新、专业发展之路：紧密围绕“用心经营  诚信服务”的经营理念，创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式；强化以“创新”为特色的核心竞争优势，建立起“以客户为中心”的经营管理体系；坚持以高标准、严要求引进人才，培育出一支具有竞争力的员工队伍；坚持“价值持续增长”的理念不动摇，业务结构不断优化，品质指标持续提高，企业内含价值不断提升。

近年来，紧跟集团“精品战略”实施步伐，太平人寿着力打造“最具特色和潜力的精品寿险服务提供商”，公司业务规模、价值稳步增长，业务品质始终保持在行业领先水平。2017年，公司当年度原保险保费收入突破千亿元，总资产超过3900亿元，期末有效保险金额超过58000亿元，服务客户总量超过4300万人次，累计向客户支付理赔款和生存金总额超过720亿元，充分发挥了商业保险作为社会保障体系支柱的职能。2018年，惠誉国际连续第三年对太平人寿做出“A+”评级，评级展望为“稳定”。

作为中管保险集团成员公司，太平人寿也积极在教育公益、绿色环保、扶贫帮困、灾害救助等公益慈善领域，主动承担企业社会责任。公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。